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溫馨提示:畢業生求職防騙指南

求職高峰季,小伙伴們為了找到理想工作,奔波于各大招聘網站、參加各式各樣的招聘會。在這個重要的時期,一些不法分子針對部分畢業生求職心切的心理,拋出種種“誘餌”,引誘應聘者上鉤,很多求職者遭遇了求職詐騙。

那常見的招聘陷阱都有哪些?求職時需要注意些什么呢?

一、以招聘名義釣魚,套取個人信息

1、現在有很多販賣個人信息的中介公司,為了獲得更多更精準的信息,往往會在網上發布虛假招聘信息,吸引求職者前來投遞簡歷;

2、從求職者遞交的海量簡歷中,精準獲得求職者的個人信息進行交易,后續可能會衍生其他的網絡電信詐騙。

應對技巧:

1、在找工作、投簡歷之前,應該通過正規渠道、選擇權威求職平臺獲取招聘信息;

2、上網了解或查詢公司工商登記等,核實招聘單位的經營狀況和資質;

3、簡歷上主要體現所學專業課程、科研實習等內容,不要泄露個人的身份證號、家庭住址、家長電話、通訊地址等信息。

二、注意招聘信息真實性

   在招聘的時候碰到以下情況一定要謹慎,很可能是“虛假招聘”:

    1、招聘單位的聯系方式是手機或者個人郵箱;

    2、招聘信息中告知無任何調節可直接面試、上崗;

    3、薪酬明顯高于市場平均水平,且要求很低;

   4、面試地點含糊不清或在三星級以下賓館等;

應對技巧:

    1、查企業官網。沒有獨立域名或官方網站的企業,需警惕!

    2、查全景地圖。對辦公地址在居民樓的企業,要警惕!

    3、查職位描述。招聘簡章上寫著薪資待遇好、要求寬松、不要求技能的,多是不靠譜的,需警惕!

    4、查社交媒體。若有人曾分享在該公司受騙經歷,要警惕!

三、警惕“培訓貸”

“培訓貸”是指某些培訓機構將高薪就業作為誘餌,向求職人員承諾培訓后包就業,但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用。一般會有以下幾種套路:

    1、求職變貸款培訓。以培養專業人才為幌子吸引求職者和求職大學生,面試后就要求求職者貸款培訓;

    2、誘導求職者簽署合同。一般學生在被“洗腦”之后都稀里糊涂的,相關人員會“步步緊逼”,使得求職者沒有太多時間來思考就稀里糊涂的簽署了貸款合同;

    3、培訓課程敷衍了事。一些專門騙貸的培訓機構一般都是敷衍了事,向求職者講一些實用性不強的了理論。如果求職者中途不想參加培訓了,則被要求償還所有貸款或者賠付一定的違約金。

應對技巧:

   1、具備正確的就業心態,高薪并非通過幾次簡單的培訓就能實現的,專業課程學習和工作經驗的積累是最為重要的;

  2、量力而行,如果課程真的是自己需要的,可以考慮一次性付清,盡量不要貸款。

四、扣留個人重要證件

一些企業在面試中以單位需要審核等理由要求應聘者遞交身份證、學位證、畢業證等重要證件,并聲稱暫時由單位保管。

應對技巧:

1、不管是身份證還是學位證、畢業證,單位都沒有任何權利扣留的。面試時最好只帶上證件的復印件;

2、若招聘企業要求帶原件,給招聘單位展示之后一定要拿回來。證件只是作為招聘企業核實求職者身份和成績的標準,正規企業是沒有必要保留求職者原件的;

3、不要讓自己的核心證件離開自己的視線。像身份證復印件這種資料,一定要寫上,僅用于xxx公司應聘等字樣,防止挪作他用。

五、巧立收費名目詐騙錢財

利用求職者求職心切,在招聘的時候巧立名目要求應聘者交一定費用包括入職保證金、押金、體檢費、介紹費、培訓費等,錢到手后溜之大吉,或者再找各種理由說應聘者不符合要求不予錄取,已交的各項費用也概不退還。

應對技巧:

1、不提前支付錢款。一般除了事業單位的考試公招之外,面試招聘單位是不需要報名費的。而體檢通常都是到二甲以上的醫院自行體檢以及繳費;

2、事業單位的考試,一定要到公招政府官網上進行報名,切莫通過其他網絡入口。

六、只“試用”不聘用

用人單位對新招聘人員會設置試用期,有的單位為降低用人成本,在公司業務特別繁忙的時候大量招聘低成本的應屆畢業生。等試用期結束便以各種理由不通過試用或解聘。

應對技巧:

簽訂就業協議時,仔細查看相關條例。我國《勞動合同法》明確規定:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。”

類似的騙局還有很多,希望各位同學在求職過程中擦亮雙眼,分清是非,勿輕信、存疑問,遇到類似問題,第一時間聯系老師或者家長一起商量解決。

預祝每位畢業生腳踏實地、把握機會,找到心儀的工作崗位。

 

學生就業指導中心

2020128


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